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Calcular Prestación por Desempleo

Por desgracia, y debido a la situación laboral española, algunas personas se ven obligadas a solicitar la ayuda por desempleo.

La mejor manera para conocer cual será la cuantía de tu prestación por desempleo es utilizar la herramienta que la Red Trabaja, del Ministerio de Trabajo e Inmigración, pone a nuestra disposición.

Es muy fácil de usar, sólo hay que ir introduciendo los datos que nos pide. Les será de gran ayuda, aunque no hay que olvidar que es una herramienta de ayuda y no es vinculante para el Servicio de Empleo.

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El Modelo Austriaco

Se habla últimamente de la posible aplicación del modelo austriaco de indemnizaciones por despido. A continuación explicamos las notas más destacadas de este modelo.

  • Cada empleado recibe mensualmente en una caja una contribución pagada por el empleador. Estas contribuciones se acumulan a lo largo de la vida laboral de cada empleado.  Es una caja distinta e independiente a la de la jubilación y a cualquier otra.
  • Los derechos adquiridos por cada trabajador no se pierden si se cambia de empresa. De este modo se puede fomentar el cambio de empresa ya que el trabajador no teme perder derechos.
  • Los empleadores lo ven bien porque antes les correspondía pagar la indemnización. Ahora pagan una pequeña suma cada mes en lugar de pagar una suma grande al final.

Este sistema comenzó a aplicarse en Austria el 1 de Enero de 2003 y desde entonces hablan de que se ha agilizado el mercado laboral.

A pesar de que Austria es un país muy distinto a España en muchos aspectos, aseguran que este modelo podría funcionar bien también en nuestro país. Por nombrar algunas de las diferencias más notorias entre ambos países en Austria hay tan solo 8 millones de habitantes mientras que en España hay unos 46. Otra diferencia fundamental es que en España jamás nos hemos acercado a las cifras de desempleo que tienen ellos. Actualmente, en plena crisis, superan por muy poco el 5%.

 

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La eurozona registra el peor dato de paro en 12 años

El paro también bate récords en la eurozona. En febrero alcanzó un 10%, el peor dato de los países del euro desde 1998. Después de permanecer tres trimestres estancado en el 9,9%, el mes pasado registró una décima más que en enero, lo que supone un incremento del 1,2% en tasa interanual, según la Oficina de Estadísticas de la UE (Eurostat).

Detrás del porcentaje se esconden más de 17 millones de personas que no tenían empleo en febrero, 23 millones si se trata de la Unión Europea. España se mantiene a la cabeza de los 16 países que componen la eurozona, con una tasa de paro que alcanza el 19%. En el total de la UE sólo Letonia (21,7%) supera a España en tasa de paro.

Los españoles de menos de 25 años también son los más afectados, con un 40,7% de paro, lo que supone más del doble de la media de la zona euro.

Fuente: EL PAIS.com

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Condenado a año y medio de cárcel por intentar obligar a una empleada a abortar

Un juzgado de lo penal de Girona ha condenado a más de año y medio de cárcel y a una multa de 6.000 euros al encargado de un restaurante que pretendía obligar a abortar a una de las empleadas para mantener el puesto de trabajo.

La sentencia considera al acusado culpable de un delito de coacción y se da así credibilidad a la versión de la víctima, que inicialmente denunció su situación al sindicato UGT.

La mujer, pese a las indicaciones del encargado, decidió no abortar, perdió el trabajo y su litigio se salda tres años después con esta decisión favorable del juez.

Desde UGT, que a inicios de año había calificado el caso como ejemplo de discriminación laboral, se transmite satisfacción por la sentencia que respalda la postura alegada por el sindicato.

Mientras, la defensa ha confirmado la presentación de un recurso ante la Audiencia de Girona y ha lamentado que el juez haya basado su decisión en la versión de la mujer y no en las pruebas presentadas.

La víctima, en declaraciones a Radio Girona recogidas por EFE, ha declarado que tenía "mucho miedo" ante todo este caso, pero que decidió "tirar adelante" y ha considerado increíble la situación que se le ha planteado "por traer una criatura al mundo".

Fuente: EL MUNDO.es

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Un contrato único con menor coste del despido

El Banco de España ha hecho de la reforma laboral una de sus principales batallas. Casi todas las intervenciones de su gobernador, Miguel Ángel Fernández Ordóñez, acaban incidiendo en la idea de abaratar el despido para aliviar la crisis. El último informe de la institución incluye un capítulo, firmado por tres expertos de su servicio de estudios, que explica cómo la brecha entre fijos y temporales envenena el mercado laboral. La conclusión avala la tesis oficial: introducir un contrato único, con despido más barato, dinamizaría el empleo.

El documento no especifica cuál sería la indemnización por despido aplicable, aunque sí aclara que debería ser "inferior a la del contrato indefinido actualmente en vigor [45 días por año trabajado para el contrato ordinario y 33 días para colectivos de difícil inserción]".

El mercado laboral español ha sufrido el impacto de la crisis con mucha mayor intensidad de lo que corresponde a la caída del PIB. Además de al peso de determinados sectores con poca estabilidad en el empleo, el estudio lo atribuye a la excesiva dualidad, que mantiene casi de forma crónica a un tercio de la fuerza laboral con contrato temporal y sin apenas coste de despido.

Más productividad

Rebajar esa factura fomentaría la productividad, pues, arguyen los expertos, el empresario renunciaría al empleado menos eficaz y no al más barato de despedir. "Se mantienen puestos de trabajo ocupados por trabajadores con contrato indefinido con productividad inferior a los nuevos puestos que se crean, lo cual influye negativamente sobre la productividad agregada".

El estudio intenta ahuyentar cualquier intento de nivelar al alza el desfase entre fijos y temporales. Penalizar la contratación eventual, como ha planteado el Gobierno a la patronal y los sindicatos en la mesa de reforma laboral, y mantener intactas las condiciones de la indefinida, "perjudicaría notablemente las perspectivas de recuperación del empleo".

Los sindicatos rechazaron ayer por enésima vez la existencia de un contrato único. El líder de Comisiones Obreras, Ignacio Fernández Toxo, pidió al Banco de España "que deje de interferir y se dedique a hacer su trabajo", informa Europa Press. El número dos de UGT, Toni Ferrer, rechazó "fórmulas mágicas" y abogó por evitar los abusos en la temporalidad.

Fuente: EL PAIS.com

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