Acciones subvencionables
El objeto de estas subvenciones es la promoción de la salud en el trabajo a través de actuaciones que fomenten la cultura de la salud y potencien hábitos de vida saludables y preventivos en el entorno laboral. Las acciones subvencionables que contribuyen al bienestar laboral podrán ser, entre otras:
- Servicio de dietética y nutrición
- Servicios de fisioterapia
- Servicios de terapia ocupacional
- Servicios de psicología del trabajo y las organizaciones
- Servicios de actividad física
- Actividades y programas dirigidos a la prevención y control de adicciones
- Adecuación de espacios y servicios
- Programas para favorecer el autoconocimiento y la gestión emocional de los trabajadores y trabajadoras con objeto de aumentar su resiliencia en la percepción y afrontamiento en situaciones de riesgo derivadas del trabajo
Estas subvenciones están destinadas a empresas que cuenten con un mínimo de uno y un máximo de 50 personas trabajadoras, además de cumplir una serie de requisitos detallados en la Orden de la convocatoria, entre los que figura el tener centro de trabajo en Aragón.
Los gastos subvencionables deberán realizarse entre el 1 de enero de 2024 y el 31 de diciembre de 2024, ambos inclusive.
Cuantía de la subvención
El importe de la subvención será de hasta un 50% del gasto subvencionable (IVA excluido), sin que en ningún caso la cuantía de la misma supere la cantidad de 5.000 euros por beneficiaria y año. Se incluyen supuestos en los que la subvención será de hasta un 70%, con la limitación del apartado anterior.
Solicitud de la subvención y plazos
La solicitud se realizará por medios electrónicos.
El plazo para la presentación de la solicitud será de quince días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación en el “Boletín Oficial de Aragón” de la presente convocatoria.
