El 43,8% de los contratos indefinidos que se firmaron en 2019 en Aragón proceden de uno temporal, según la empresa de recursos humanos Randstad. Esta tasa se encuentra 5,1 puntos porcentuales por encima de la media nacional y es tres puntos porcentuales superior a la registrada el año pasado en la región, de un 40,8%.
Randstad lleva realizando estudios sobre este ámbito desde el inicio de la crisis. Así, ha concluido que del 2007 a 2011 este porcentaje se mantuvo por encima del 47,5%, registrando las cifras más altas -48,1 y 49%-. Desde 2011 la tasa registró un brusco descenso, y se quedó en el 33,2% en el 2014, momento en el que el indicador volvió a remontar, alcanzando el 43,8% en este 2019, tras dos años ininterrumpidos de crecimientos.
A nivel provincial, Teruel ha registrado en 2019 la mayor tasa de conversión de la región, 45,8%, seguida por Zaragoza, 44,7%, y Huesca, 39,8%.
En cuanto a volumen de contratos convertidos a indefinidos, en Aragón se han firmado 25.334, un 5,3% menos que el año pasado, cuando se registraron 26.753 firmas. Esta caída se ha situado cinco puntos porcentuales por debajo de la media nacional (-0,3%).
Cinco años de crecimiento
Los mayores volúmenes de este tipo de contratos se han producido en Zaragoza (18.398), seguida por Huesca (4.561) y Teruel (2.375). Por otro lado, todas las provincias aragonesas han visto caer su número de convertidos, siendo más acusado en Zaragoza, -6,4%, por delante de Teruel, -4,5%, y Huesca, -0,9%.
Por otro lado, 38,7% de los contratos indefinidos que se han firmado a nivel nacional durante el pasado año provinieron de uno temporal. Es decir, cuatro de cada diez contratos indefinidos provienen de un contrato de duración determinada. Se trata de la tasa más alta desde 2011 -41,5%-, y encadena cinco años de crecimiento consecutivos.
